Combien coûte vraiment une journée de maladie?

Les employés sont un investissement. Les entreprises comptent sur eux pour assurer le fonctionnement du lieu de travail, et les clients dépendent des employés pour les connecter aux biens et services.

Pendant la saison du rhume et de la grippe – et surtout depuis le début de la pandémie de coronavirus – les employés et les entreprises ont du mal à rester comme d’habitude, car les maladies ralentissent la croissance de la productivité et des revenus.

Comment les entreprises restent-elles opérationnelles face aux maladies fréquentes et à l’absentéisme régulier?

Heureusement, il existe des solutions simples pour vous garder en bonne santé, ainsi que vos employés, et réduire le nombre de jours de maladie pris.

À la fin de cet article, vous aurez appris : 

1. Combien coûtent les maladies aux entreprises
2. L’impact financier de la saison du rhume et de la grippe
3. Comment limiter les absences et augmenter la productivité 

Commençons.

Combien coûte la maladie à une entreprise? 

Le coût de l’absentéisme pèse sur les entreprises.

Non seulement les entreprises sont obligées d’embaucher du personnel supplémentaire, de réduire les heures d’ouverture et d’augmenter les prix des aliments ou des services fournis – ce qui a également un impact sur les affaires – mais il y a aussi un coût par employé pour chaque jour de maladie pris.

Selon une étude menée par le CDC, le coût annuel pour les entreprises en cas d’absentéisme ou de blessure est de 225,8 milliards de dollars, soit environ 1 685 dollars par employé!

Même les grandes entreprises estiment que l’absentéisme peut peser sur les revenus – mais les petites et moyennes entreprises peuvent avoir du mal à se maintenir à flot – en particulier pendant la saison du rhume et de la grippe.

Jetez un œil aux tendances des jours de maladie de 2020-2021 pour voir la différence entre les années pandémiques et les années précédentes.

L’impact financier de la saison du rhume et de la grippe

Avant la pandémie, de nombreux lieux de travail pensaient qu’il était financièrement préférable d’avoir des employés malades au bureau qui continuaient à faire leur travail plutôt que d’autoriser des jours de maladie.

Selon le Harvard Business Review, travailler en étant malade est aussi nuisible à la croissance des revenus que de demander aux employés de rester à la maison et d’arrêter de travailler pendant qu’ils sont malades, car les employés ne sont pas productifs lorsqu’ils ne se sentent pas bien.

Ces jours-ci, il y a une confusion supplémentaire.

Jours de maladie pendant le travail à domicile

Avec autant d’employés capables de travailler partiellement ou complètement à domicile, les employeurs pourraient penser qu’il est préférable que les employés travaillent plutôt que de prendre une journée de maladie.

Les coûts pour l’entreprise du paiement des journées de travail improductives l’emportent sur les coûts liés au fait que les employés s’absentent du travail pour récupérer et retourner au travail pleinement fonctionnel.

En fait, le coût des journées de faible productivité dues au travail pendant la maladie était plus élevé que les frais médicaux pour les blessures générales ou les congés de maladie spécifiques.

Pour les employés qui se rendent encore régulièrement au bureau, comment protégez-vous vos employés contre les maladies contagieuses?

Ne vous inquiétez pas, il existe une solution simple.

Garder les travailleurs en bonne santé au bureau

Comment éviter la propagation de maladies contagieuses entre les employés, même lorsqu’ils travaillent au bureau de temps en temps ou tout le temps?

La réponse : L’hygiène des mains est primordiale.

Saviez-vous que fournir du désinfectant pour les mains dans les espaces communs peut réduire le nombre de jours d’absence jusqu’à 21 %?

C’est vrai! La meilleure façon de garder votre personnel en sécurité et en bonne santé pendant les saisons du rhume et de la grippe est de se laver les mains fréquemment et soigneusement.

Comment réduire les absences et augmenter la productivité

En parlant de productivité, saviez-vous que la productivité des employés s’améliore de 12 à 20 % simplement en mettant à jour l’espace des salles de bain de votre lieu de travail?

Des enquêtes montrent que 89 % des employés pensent que des toilettes propres et fraîches prouvent que leurs employeurs se soucient de leur bien-être.

Si vous cherchez des moyens d’augmenter et de maintenir vos revenus, ne pensez pas seulement à éviter les jours de maladie – pensez à la santé et au bonheur de vos employés.

Stimulez la productivité et le chiffre d’affaires grâce à des toilettes surélevées sur le lieu de travail 

Citron Hygiène propose une multitude de services qui aideront votre entreprise à rester fonctionnelle et saine pendant la saison du rhume et de la grippe.

Nous fournissons :

• Des désinfectants pour les mains
• Des purificateurs d’air et des désodorisants d’air 
• Des technologies et des services d’hygiène des mains

Nous sommes également spécialisés dans les solutions de toilettes sans contact pour arrêter la propagation des bactéries et des virus, et dans l’élimination experte des déchets menstruels et des couches, afin de protéger votre personnel contre la contamination croisée.

De simples mises à niveau comme l’installation de purificateurs d’air peuvent entraîner des augmentations importantes de la productivité et valent bien l’investissement.

Contactez-nous dès aujourd’hui pour planifier votre consultation gratuite et planifier votre stratégie pour augmenter les revenus, réduire les maladies et montrer à vos employés que vous vous souciez d’eux.